兴海特钢：借人才“东风”创新发展

8月8日，江苏省工业和信息化厅发布了《关于江苏省第四批专项和专项ldquo小巨人rdquo和第一批专业化创新企业；小巨人rdquo经审核公示企业名单，江苏星海特钢股份有限公司被工信部认定为第四批专业化新ldquo小巨人rdquo企业。

江苏兴海特钢有限公司，前身为戴南镇农村物资供应站，成立于20世纪60年代末。如今，星海特钢已经发展成为国家火炬计划mdashmdash兴化特种合金材料及制品产业基地是重点骨干企业、国家高新技术企业、省级创新型企业。目前，公司年产高性能特种合金焊丝3万吨，产品覆盖13个系列230多个型号，占国内市场70%的份额。

ldquo作为一家位于乡镇的中型不锈钢生产企业，要想与国内外行业巨头竞争，只能安下心来，精耕细作，求专求变，依靠拳头产品掌握话语权。rdquo刘庄表示，多年来，公司积极推广ldquo人才强企rdquo战略，不断加大RD投入，引进高端人才，带领RD团队不断提升高端技术和生产工艺，解决了一系列卡脖子的技术难题。

2010年，中科院冶金研究所研究员、博士生导师陆善平受聘到星海特钢，负责核能设备镍基焊接材料的研发和产业化，并获得江苏ldquo双创人才rdquo项目支持。陆善平带领公司创新团队攻坚克难，刻苦攻关。经过三年多的研发，终于实现了工业规模镍基焊接材料的稳定量产和国产化，打破了对进口的依赖。

镍是一种价格昂贵的国家战略资源。用氮代替镍生产高氮奥氏体不锈钢棒、线、丝，不仅可以降低成本、节约资源，而且可以大大提高产品的强度和耐腐蚀性能。2016年，星海特钢与南京理工大学材料科学与工程学院教授空见合作，创新设计高氮不锈钢焊丝，解决了近海焊接ldquo相等匹配rdquoldquo冷裂rdquo等问题，打破欧美的技术封锁。目前星海特钢ldquo用氮代替镍；产品已批量投产供应市场，年销售收入5000万元。

ldquo除外；Rdquo人才方面，星海特钢也注重本土人才的培养，立足于打造知识型、技能型、创新型的产业员工队伍。今年5月11日，十大ldquo兴化工匠rdquo名单公布，星海特钢技术总监朱龙平名列其中。朱龙平，戴南镇裴马村人，小时候热衷于发明。大学期间，朱龙平毅然选择了机械专业。他的优异成绩引起了兴海特钢董事长刘的注意，朱龙平在求贤若渴之时受到了他的邀请。10多年来，朱龙平一直坚守在车间一线。凭借丰富的专业知识和较强的RD及创新能力，带领团队开发了多种新产品，一举打破多个国外垄断技术领域，多次圆满完成重大装备配套任务，累计实现产值过亿元。

新特钢铁技术总监朱龙平带领员工进行技术攻关。

每个项目都有一个专家团队支持。星特钢铁副总经理季建康介绍，近年来，公司先后与中科院金属所、北京钢铁研究院、南京理工大学、上海大学等高校建立合作关系，共同开发新型不锈钢焊丝产品。与国家不锈钢质检中心共建企业院士工作站。在中国工程院院士汪海洲的带领下，形成了8项研究成果，其中4项科技成果在公司转化为产品，同时参与了5项国家或行业标准的制定和修订。

ldquo人才是企业发展的基础。只要有人才，我觉得一切都可以实现。rdquo刘明表示，未来，星海特钢将继续替代进口，打破国外技术封锁，聚焦军工、造船、核电、火电、海洋工程用新型不锈钢焊接材料，以人才优势突破关键技术，获得技术优势和竞争优势，不断提高企业效益。